Le test de personnalité est un excellent moyen de vous comprendre, de savoir quel est votre profil d’entrepreneur, de commerciale et salarié.
Nous avons souvent l’impression de nous connaître à fond, mais ce n’est pas le cas. Les êtres humains sont complexes et de nombreuses caractéristiques font d’eux ce qu’ils sont, comment ils vivent, comment ils interagissent avec les autres… Elles ne les définissent pas comme immuables, mais elles permettent de mieux comprendre certaines réactions. Elles donnent des tendances comportementales. Connaître sa personnalité permet d’identifier ses traits de caractère dominants.
Prendre conscience de ces tendances, c’est savoir comment dépasser nos automatismes. En effet, nous agissons tous de manière mécanique. Ce manque de réflexion peut parfois nous aider et nous desservir d’autres fois. En en prenant conscience, nous reprenons une certaine forme de pouvoir et nous devenons acteur de notre vie plutôt que spectateur.
Le test de personnalité intervient également dans le monde professionnel. De nombreuses entreprises le remettent à leurs candidats avant de les recruter ; il est également apprécié par les personnes qui se cherchent et veulent savoir quelle activité professionnelle correspond à leurs traits de caractère en complément d’un bilan de compétences.”
Déroulé de la formation et du test
1 – Connaître la structure du test de personnalité
- L’orientation de l’énergie.
- Les modes de perception.
- Les critères de décision.
- Les modalités d’organisation.
2 – Explorer les 16 types de personnalités
- Les préférences personnelles.
- Le fonctionnement de chaque type.
- Les atouts et les faiblesses potentielles.
- Le chemin de développement personnel.
3 – Comprendre le type de personnalité de son interlocuteur
- Ce qui le dynamise.
- Comment il traite l’information.
- Comment il décide.
- Sa relation au temps.
4 – Développer son efficacité relationnelle
- Valoriser les différences individuelles.
- Utiliser ses différences de manière constructive.
- Optimiser son style de management.
- Appliquer le modèle aux situations difficiles.
- Appliquer le modèle au fonctionnement de son équipe.
EVALUATION
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les plus du test :
- Une méthode originale pour découvrir son style de personnalité.
C’est parti pour me former et passer le test 360 € HT , j’envoie ma demande
